世界面臨養(yǎng)活預(yù)計(jì)到 2050 年將達(dá)到 97 億全球人口的挑戰(zhàn),對(duì)動(dòng)物蛋白和糧食的需求繼續(xù)上升。這給地球上有限的自然資源帶來(lái)了巨大壓力,也將導(dǎo)致嚴(yán)重的環(huán)境壓力和食物供給問(wèn)題。
確保健康生活并促進(jìn)各年齡段所有人的福祉對(duì)于建設(shè)繁榮社會(huì)非常重要。然而,盡管近年來(lái)在提高人們的健康和福祉方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但在獲取充足的營(yíng)養(yǎng)供給方面,全球不同地區(qū)仍然存在巨大的不平衡。
能源關(guān)乎著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,而全球正面臨著一場(chǎng)以電動(dòng)汽車、清潔能源、儲(chǔ)能等為關(guān)鍵環(huán)節(jié)的新能源革命,由此為材料技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的潛力。
從高溫?zé)崂说奖┯旰樗陙?lái)全球多地頻頻遭遇罕見(jiàn)極端天氣,造成重大損失。節(jié)能減排,減緩氣候變化勢(shì)在必行。
新和成從采購(gòu)到生產(chǎn)到最終消費(fèi),促進(jìn)資源和能源的高效利用,確保可持續(xù)消費(fèi)和生產(chǎn)方式。公司不斷改進(jìn)和完善采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),將綠色采購(gòu)貫穿設(shè)備、原材料等采購(gòu)的全過(guò)程。導(dǎo)入綠色化學(xué)和原子經(jīng)濟(jì)性原則,從“減少碳排放、有效利用資源和促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三方面努力,為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新和成秉承“創(chuàng)造財(cái)富、成就員工、造福社會(huì)”的企業(yè)宗旨,,創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、良性競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,為員工搭建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的廣闊平臺(tái),努力構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。堅(jiān)持“以貢獻(xiàn)者為本”,建立“以效益為導(dǎo)向、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”的激勵(lì)模式,營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境并持續(xù)提升組織效率。
積極參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、社區(qū)共建、志愿服務(wù)等公益事業(yè),為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。利用自身特長(zhǎng)參與救災(zāi)、防災(zāi),提供便民活動(dòng),搭建廠群溝通的平臺(tái)和橋梁,共建美好家園。關(guān)注青少年教育發(fā)展,開(kāi)展相關(guān)科學(xué)啟蒙活動(dòng),激勵(lì)青少年對(duì)科學(xué)知識(shí)的興趣和潛能,建立高效獎(jiǎng)學(xué)金,為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后繼人才。公司自2000年建立首支志愿服務(wù)隊(duì)以來(lái),現(xiàn)已擁有3支志愿服務(wù)隊(duì),5個(gè)義工協(xié)會(huì),15個(gè)志愿服務(wù)實(shí)踐基地,走進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、敬老院、學(xué)校等提供志愿服務(wù)。